Familienwerte und Family Governance

Vermögen sichern, vermehren und an künftige Generationen übertragen

Fortbestand der Familienkultur

Grundprinzipien und Gemeinsamkeiten definieren.

Ein Sprichwort sagt, dass Geld den Charakter nicht verändert, sondern ihn sichtbar macht. Umso mehr sollte man versuchen, Zeit seines Lebens die familiären Beziehungen so zu gestalten, dass sie auch während oder nach dem Vermögensübergang intakt bleiben.
Dabei vermitteln wir und helfen Ihnen, die Gemeinsamkeiten in den Zielen und Werten Ihrer Familie zu finden, damit diese über Generationen Gültigkeit haben.

Herausforderung
Die Herausforderung besteht darin, sowohl die Individualität einzelner Familienmitglieder zu respektieren als auch das Zusammenleben, die Wohlfahrt und die gemeinsamen Werte der Familie zu fördern.
Family Governance regelt, vergleichbar mit der Corporate Governance in Unternehmen, das oft vielschichtige interne Miteinander. Unser Family Office nimmt sich der Fragestellungen und dieser sensiblen Herausforderungen an: Es hilft Ihnen – unter Hinzuziehung unserer Partner wie Mediatoren, Rechtsanwälten, Steuerberatern oder Wirtschaftsprüfern – die steuerlichen, rechtlichen und familienbezogenen Prozesse im Konsens zu gestalten.
Qualitative Faktoren
Entscheidend dabei sind nicht die technischen Details, sondern qualitative Faktoren wie Emotionen, Werte und Anerkennung.
Zielsetzung
Ziel ist es, vermögende Familien moderierend zu unterstützen, Wege aufzuzeigen und eine erfolgreiche Vermögensübergabe vorzubereiten.
Wurzeln der Familie

Professionelle Governance im Familienunternehmen.

Family Governance

Soziale und ökologische Ziele können sich deutlich vom Ziel des privaten Engagements unterscheiden. Daher bedarf es klare Regeln, diese Bereiche festzulegen.

Business Governance

Bei der jüngeren Generation steht die Sinhaftigkeit stärker im Vordergrund. Sie möchte verstehen, warum sich die Familie für etwas engagiert.

Gute Konflikt­analyse

Die Basis für eine erfolgreiche Vermögensplanung für eine ganze Familie ist Vertrauen in den Family Officer, und die Bereitschaft sich auf den Prozess einzulassen.

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